L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliéesPresses Université Laval, 1990 - 842 pagini A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie). |
Din interiorul cãrții
Rezultatele 1 - 5 din 83
Pagina 11
... sens . L'imagination symbolique va chercher à se représenter avant tout l'absent , l'imperceptible , l'indicible " . Plus ou moins arbitraires , ces représentations sym- boliques qui tirent leur existence du rapport au monde , vont ...
... sens . L'imagination symbolique va chercher à se représenter avant tout l'absent , l'imperceptible , l'indicible " . Plus ou moins arbitraires , ces représentations sym- boliques qui tirent leur existence du rapport au monde , vont ...
Pagina 13
... sens que les gens donnent à leurs gestes , à leurs actions et à leurs pensées . Par ailleurs , cette restitution ne peut se faire que par des méthodes cliniques et ethnographiques où le chercheur est aussi observateur , par des ...
... sens que les gens donnent à leurs gestes , à leurs actions et à leurs pensées . Par ailleurs , cette restitution ne peut se faire que par des méthodes cliniques et ethnographiques où le chercheur est aussi observateur , par des ...
Pagina 16
... sens au monde qui l'entoure . Ce retournement de perspective ne se fait pas dans le vide . Il s'insère dans des ... sens où il constitue un sujet d'identification ; un objet dans le sens où il est un sujet d'investissement de type ...
... sens au monde qui l'entoure . Ce retournement de perspective ne se fait pas dans le vide . Il s'insère dans des ... sens où il constitue un sujet d'identification ; un objet dans le sens où il est un sujet d'investissement de type ...
Pagina 21
... sens , domaine et condition du sens » . Tout être humain est en effet socialisé dans un milieu donné . Ce processus de socialisation , ou d'acculturation selon l'expression des anthropologues , permet de rendre conforme l'individu à ...
... sens , domaine et condition du sens » . Tout être humain est en effet socialisé dans un milieu donné . Ce processus de socialisation , ou d'acculturation selon l'expression des anthropologues , permet de rendre conforme l'individu à ...
Pagina 35
Ne pare rãu, conținutul acestei pagini este restricționat.
Ne pare rãu, conținutul acestei pagini este restricționat.
Cuprins
V | 33 |
VI | 37 |
VII | 79 |
VIII | 101 |
IX | 115 |
X | 139 |
XI | 161 |
XII | 165 |
XXVIII | 407 |
XXIX | 417 |
XXX | 431 |
XXXI | 467 |
XXXII | 507 |
XXXIII | 531 |
XXXIV | 533 |
XXXV | 553 |
XIII | 185 |
XIV | 199 |
XV | 215 |
XVI | 231 |
XVII | 259 |
XVIII | 263 |
XIX | 279 |
XX | 297 |
XXI | 311 |
XXIV | 337 |
XXV | 363 |
XXVI | 375 |
XXVII | 379 |
XXXVI | 589 |
XXXVIII | 611 |
XXXIX | 629 |
XL | 663 |
XLI | 685 |
XLII | 687 |
XLIII | 709 |
XLIV | 723 |
XLV | 749 |
XLVI | 769 |
XLVII | 777 |
825 | |
Alte ediții - Afișeazã-le pe toate
L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliées Jean-François Chanlat Vizualizare fragmente - 1990 |
Termeni și expresii frecvente
acteurs activités analyse avant base cadres changement chose collective communication comportement comprendre compte concept conditions considérer contexte cours culture culture d'entreprise culturel d'autres d'être définir dernier développement différents dimension dire direction doit domination donne économique effet également éléments employés entreprises études exemple façon femmes fonction fond forme général gestion groupe hommes humain identité importante industriel l'entreprise l'espace l'organisation l'un langage lieu management manière membres ment mesure mise mode modèle monde montre nature New York niveau nombreuses nouvelles objectifs organisationnel organisations parler parole particulier passé pays pensée permet personnel personnes peuvent phénomène place plutôt porte possible pourrait pouvoir pratiques premier présent prise problèmes processus production professionnelle propos propre psychique psychologie qu'une qualité question raison rapport réalité recherche règles relations représentations rôle s'agit savoir sciences semble sens sentiment sera seulement signification situation sociale société sorte souvent structure sujet symbolique système terme théorie tion traits travail travailleurs trouve type utiliser valeurs
Pasaje populare
Pagina 32 - Fie, fie upon her! There's language in her eye, her cheek, her lip, Nay, her foot speaks ; her wanton spirits look out At every joint and motive of her body.
Pagina 32 - C'est dans et par le langage que l'homme se constitue comme sujet ; parce que le langage seul fonde en réalité, dans sa réalité qui est celle de l'être, le concept d...
Pagina 18 - Partout, les sociétés pour se maintenir comme telles, doivent mobiliser leurs membres pour en faire des participants de rencontres autocontrôlés. Le rituel est un des moyens d'entraîner l'individu dans ce but : on lui apprend à être attentif, à...
Referințe la aceastã carte
Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale Jean-François Chanlat Previzualizare limitatã - 1998 |
Ciencias sociales y administración: En defensa de una antropología general Jean François Chanlat Previzualizare limitatã - 2020 |