L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliéesPresses Université Laval, 1990 - 842 pagini A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie). |
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... raison pour laquelle cet ouvrage est en quelque sorte construit comme une poupée russe . À l'intérieur d'un cadre très général qui cherche à édifier une anthropologie de la condition humaine dans les organisa- tions , projet présenté ...
... raison pour laquelle cet ouvrage est en quelque sorte construit comme une poupée russe . À l'intérieur d'un cadre très général qui cherche à édifier une anthropologie de la condition humaine dans les organisa- tions , projet présenté ...
Pagina ix
... raison pour laquelle il apparaîtra peut - être , aux yeux de certains , parcellaire et inachevé . Mais n'est - ce pas aussi la loi du genre ? Ni manuel , ni ouvrage encyclopédique , ce livre , fruit de pensées en évolution , cherche ...
... raison pour laquelle il apparaîtra peut - être , aux yeux de certains , parcellaire et inachevé . Mais n'est - ce pas aussi la loi du genre ? Ni manuel , ni ouvrage encyclopédique , ce livre , fruit de pensées en évolution , cherche ...
Pagina xii
... raison pour laquelle je tiens à remercier vivement tous ceux qui aux Presses de l'Université Laval ont non seulement accepté de publier cet ouvrage , mais aussi l'ont accompagné tout au long de sa gestation . Tout d'abord Jacques ...
... raison pour laquelle je tiens à remercier vivement tous ceux qui aux Presses de l'Université Laval ont non seulement accepté de publier cet ouvrage , mais aussi l'ont accompagné tout au long de sa gestation . Tout d'abord Jacques ...
Pagina 6
... raison instrumentale et les catégories économi- ques , les hommes et les femmes qui peuplent les organisations sont considérés le plus souvent avant tout comme des ressources , c'est - à - dire comme des quanti- tés matérielles dont le ...
... raison instrumentale et les catégories économi- ques , les hommes et les femmes qui peuplent les organisations sont considérés le plus souvent avant tout comme des ressources , c'est - à - dire comme des quanti- tés matérielles dont le ...
Pagina 11
... raison et de la science , à vouloir réduire en cendres l'imagination symbolique ( Sievers , 1986a ) . Or , comme le rappelle avec justesse G. Durand , << la raison et la science ne relient les hommes qu'aux choses , mais ce qui relie ...
... raison et de la science , à vouloir réduire en cendres l'imagination symbolique ( Sievers , 1986a ) . Or , comme le rappelle avec justesse G. Durand , << la raison et la science ne relient les hommes qu'aux choses , mais ce qui relie ...
Cuprins
V | 33 |
VI | 37 |
VII | 79 |
VIII | 101 |
IX | 115 |
X | 139 |
XI | 161 |
XII | 165 |
XXVIII | 407 |
XXIX | 417 |
XXX | 431 |
XXXI | 467 |
XXXII | 507 |
XXXIII | 531 |
XXXIV | 533 |
XXXV | 553 |
XIII | 185 |
XIV | 199 |
XV | 215 |
XVI | 231 |
XVII | 259 |
XVIII | 263 |
XIX | 279 |
XX | 297 |
XXI | 311 |
XXIV | 337 |
XXV | 363 |
XXVI | 375 |
XXVII | 379 |
XXXVI | 589 |
XXXVIII | 611 |
XXXIX | 629 |
XL | 663 |
XLI | 685 |
XLII | 687 |
XLIII | 709 |
XLIV | 723 |
XLV | 749 |
XLVI | 769 |
XLVII | 777 |
825 | |
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L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliées Jean-François Chanlat Vizualizare fragmente - 1990 |
Termeni și expresii frecvente
acteurs activités analyse avant base cadres changement chose collective communication comportement comprendre compte concept conditions considérer contexte cours culture culture d'entreprise culturel d'autres d'être définir dernier développement différents dimension dire direction doit domination donne économique effet également éléments employés entreprises études exemple façon femmes fonction fond forme général gestion groupe hommes humain identité importante industriel l'entreprise l'espace l'organisation l'un langage lieu management manière membres ment mesure mise mode modèle monde montre nature New York niveau nombreuses nouvelles objectifs organisationnel organisations parler parole particulier passé pays pensée permet personnel personnes peuvent phénomène place plutôt porte possible pourrait pouvoir pratiques premier présent prise problèmes processus production professionnelle propos propre psychique psychologie qu'une qualité question raison rapport réalité recherche règles relations représentations rôle s'agit savoir sciences semble sens sentiment sera seulement signification situation sociale société sorte souvent structure sujet symbolique système terme théorie tion traits travail travailleurs trouve type utiliser valeurs
Pasaje populare
Pagina 32 - Fie, fie upon her! There's language in her eye, her cheek, her lip, Nay, her foot speaks ; her wanton spirits look out At every joint and motive of her body.
Pagina 32 - C'est dans et par le langage que l'homme se constitue comme sujet ; parce que le langage seul fonde en réalité, dans sa réalité qui est celle de l'être, le concept d...
Pagina 18 - Partout, les sociétés pour se maintenir comme telles, doivent mobiliser leurs membres pour en faire des participants de rencontres autocontrôlés. Le rituel est un des moyens d'entraîner l'individu dans ce but : on lui apprend à être attentif, à...
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Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale Jean-François Chanlat Previzualizare limitată - 1998 |
Ciencias sociales y administración: En defensa de una antropología general Jean François Chanlat Previzualizare limitată - 2020 |