L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliéesPresses Université Laval, 1990 - 842 pagini A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie). |
Din interiorul cãrții
Rezultatele 1 - 5 din 75
Pagina vi
... Psychologie du travail . 2. Travail Aspect psychologique . 3. Comportement organisationnel . I. Chanlat , Jean - François , 1950- . II . Collection . HF5548.8.152 1990 Huitième tirage : 2007 158'.7 C90-096511-8 Les Presses de l ...
... Psychologie du travail . 2. Travail Aspect psychologique . 3. Comportement organisationnel . I. Chanlat , Jean - François , 1950- . II . Collection . HF5548.8.152 1990 Huitième tirage : 2007 158'.7 C90-096511-8 Les Presses de l ...
Pagina vii
... psychologie sociale , psychologie ) , ils mettent l'accent sur des dimensions généralement laissées dans l'ombre par le monde de la gestion : langage , parole , espace , temps , communication non verbale , cognition , culture ...
... psychologie sociale , psychologie ) , ils mettent l'accent sur des dimensions généralement laissées dans l'ombre par le monde de la gestion : langage , parole , espace , temps , communication non verbale , cognition , culture ...
Pagina 3
... psychologie et de sociologie , puis plus récemment , avec l'engouement pour le management et le culte de l'entreprise ( Rousseaux , 1988 ) , au sein des écoles de gestion2 . Ce phénomène s'est reproduit avec plus ou moins d'ampleur dans ...
... psychologie et de sociologie , puis plus récemment , avec l'engouement pour le management et le culte de l'entreprise ( Rousseaux , 1988 ) , au sein des écoles de gestion2 . Ce phénomène s'est reproduit avec plus ou moins d'ampleur dans ...
Pagina 4
... psychologie , notamment des études de Lewin et de la psycho- logie industrielle , de la sociologie et des théories des organisations , de l'appro- che sociotechnique , de la dynamique des groupes , du behaviorisme anglo- saxon , des ...
... psychologie , notamment des études de Lewin et de la psycho- logie industrielle , de la sociologie et des théories des organisations , de l'appro- che sociotechnique , de la dynamique des groupes , du behaviorisme anglo- saxon , des ...
Pagina 5
... psychologie organisationnelle envers la motivation et son manque d'intérêt pour la symbolique au travail caractérise bien son orientation technocra- tique . Les objets d'étude concernent des questions étroites et bien définies , les ...
... psychologie organisationnelle envers la motivation et son manque d'intérêt pour la symbolique au travail caractérise bien son orientation technocra- tique . Les objets d'étude concernent des questions étroites et bien définies , les ...
Cuprins
V | 33 |
VI | 37 |
VII | 79 |
VIII | 101 |
IX | 115 |
X | 139 |
XI | 161 |
XII | 165 |
XXVIII | 407 |
XXIX | 417 |
XXX | 431 |
XXXI | 467 |
XXXII | 507 |
XXXIII | 531 |
XXXIV | 533 |
XXXV | 553 |
XIII | 185 |
XIV | 199 |
XV | 215 |
XVI | 231 |
XVII | 259 |
XVIII | 263 |
XIX | 279 |
XX | 297 |
XXI | 311 |
XXIV | 337 |
XXV | 363 |
XXVI | 375 |
XXVII | 379 |
XXXVI | 589 |
XXXVIII | 611 |
XXXIX | 629 |
XL | 663 |
XLI | 685 |
XLII | 687 |
XLIII | 709 |
XLIV | 723 |
XLV | 749 |
XLVI | 769 |
XLVII | 777 |
825 | |
Alte ediții - Afișeazã-le pe toate
L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliées Jean-François Chanlat Vizualizare fragmente - 1990 |
Termeni și expresii frecvente
acteurs activités analyse avant base cadres changement chose collective communication comportement comprendre compte concept conditions considérer contexte cours culture culture d'entreprise culturel d'autres d'être définir dernier développement différents dimension dire direction doit domination donne économique effet également éléments employés entreprises études exemple façon femmes fonction fond forme général gestion groupe hommes humain identité importante industriel l'entreprise l'espace l'organisation l'un langage lieu management manière membres ment mesure mise mode modèle monde montre nature New York niveau nombreuses nouvelles objectifs organisationnel organisations parler parole particulier passé pays pensée permet personnel personnes peuvent phénomène place plutôt porte possible pourrait pouvoir pratiques premier présent prise problèmes processus production professionnelle propos propre psychique psychologie qu'une qualité question raison rapport réalité recherche règles relations représentations rôle s'agit savoir sciences semble sens sentiment sera seulement signification situation sociale société sorte souvent structure sujet symbolique système terme théorie tion traits travail travailleurs trouve type utiliser valeurs
Pasaje populare
Pagina 32 - Fie, fie upon her! There's language in her eye, her cheek, her lip, Nay, her foot speaks ; her wanton spirits look out At every joint and motive of her body.
Pagina 32 - C'est dans et par le langage que l'homme se constitue comme sujet ; parce que le langage seul fonde en réalité, dans sa réalité qui est celle de l'être, le concept d...
Pagina 18 - Partout, les sociétés pour se maintenir comme telles, doivent mobiliser leurs membres pour en faire des participants de rencontres autocontrôlés. Le rituel est un des moyens d'entraîner l'individu dans ce but : on lui apprend à être attentif, à...
Referințe la aceastã carte
Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale Jean-François Chanlat Previzualizare limitatã - 1998 |
Ciencias sociales y administración: En defensa de una antropología general Jean François Chanlat Previzualizare limitatã - 2020 |