L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliéesPresses Université Laval, 1990 - 842 pagini A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie). |
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... son directeur , Alain Rondeau , n'a pas hésité à soutenir financièrement ce projet . Qu'ils en soient tous remerciés . Leur attitude illustre une nouvelle fois l'esprit qui règne dans notre établissement et qui fait de ce dernier un lieu ...
... son directeur , Alain Rondeau , n'a pas hésité à soutenir financièrement ce projet . Qu'ils en soient tous remerciés . Leur attitude illustre une nouvelle fois l'esprit qui règne dans notre établissement et qui fait de ce dernier un lieu ...
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... dernier lieu , je tiens à exprimer un remerciement tout à fait spécial à ma femme Chantal , qui par ses réflexions et ses critiques a inspiré , sans toujours le savoir , le contenu de cet ouvrage . J'espère que la lecture de ce livre la ...
... dernier lieu , je tiens à exprimer un remerciement tout à fait spécial à ma femme Chantal , qui par ses réflexions et ses critiques a inspiré , sans toujours le savoir , le contenu de cet ouvrage . J'espère que la lecture de ce livre la ...
Pagina 17
... dernier type renvoie à la sphère des identités collectives qui délimitent l'appartenance sociale des individus . Au sein des organisations , ce type d'interaction est également omniprésent . Il fonde les nombreux rapports et clivages ...
... dernier type renvoie à la sphère des identités collectives qui délimitent l'appartenance sociale des individus . Au sein des organisations , ce type d'interaction est également omniprésent . Il fonde les nombreux rapports et clivages ...
Pagina 23
... dernier céderait la place à un mode de plus en plus financier ( Halberstam , 1986 : Le Monde diplomatique , 1988b ) , ce qui n'est pas sans transformer à nouveau le paysage socio - économique . Enfin , la troisième distinction touche ...
... dernier céderait la place à un mode de plus en plus financier ( Halberstam , 1986 : Le Monde diplomatique , 1988b ) , ce qui n'est pas sans transformer à nouveau le paysage socio - économique . Enfin , la troisième distinction touche ...
Pagina 30
... dernier ouvrage traduit , Goff man écrit en effet , à propos des lien entre l'interaction et les structures socia les : « C'est ainsi qu'en général ( et toute qualifications mises à part ) ce qu'o trouve , au moins dans les sociétés mc ...
... dernier ouvrage traduit , Goff man écrit en effet , à propos des lien entre l'interaction et les structures socia les : « C'est ainsi qu'en général ( et toute qualifications mises à part ) ce qu'o trouve , au moins dans les sociétés mc ...
Cuprins
V | 33 |
VI | 37 |
VII | 79 |
VIII | 101 |
IX | 115 |
X | 139 |
XI | 161 |
XII | 165 |
XXVIII | 407 |
XXIX | 417 |
XXX | 431 |
XXXI | 467 |
XXXII | 507 |
XXXIII | 531 |
XXXIV | 533 |
XXXV | 553 |
XIII | 185 |
XIV | 199 |
XV | 215 |
XVI | 231 |
XVII | 259 |
XVIII | 263 |
XIX | 279 |
XX | 297 |
XXI | 311 |
XXIV | 337 |
XXV | 363 |
XXVI | 375 |
XXVII | 379 |
XXXVI | 589 |
XXXVIII | 611 |
XXXIX | 629 |
XL | 663 |
XLI | 685 |
XLII | 687 |
XLIII | 709 |
XLIV | 723 |
XLV | 749 |
XLVI | 769 |
XLVII | 777 |
825 | |
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L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliées Jean-François Chanlat Vizualizare fragmente - 1990 |
Termeni și expresii frecvente
acteurs activités analyse avant base cadres changement chose collective communication comportement comprendre compte concept conditions considérer contexte cours culture culture d'entreprise culturel d'autres d'être définir dernier développement différents dimension dire direction doit domination donne économique effet également éléments employés entreprises études exemple façon femmes fonction fond forme général gestion groupe hommes humain identité importante industriel l'entreprise l'espace l'organisation l'un langage lieu management manière membres ment mesure mise mode modèle monde montre nature New York niveau nombreuses nouvelles objectifs organisationnel organisations parler parole particulier passé pays pensée permet personnel personnes peuvent phénomène place plutôt porte possible pourrait pouvoir pratiques premier présent prise problèmes processus production professionnelle propos propre psychique psychologie qu'une qualité question raison rapport réalité recherche règles relations représentations rôle s'agit savoir sciences semble sens sentiment sera seulement signification situation sociale société sorte souvent structure sujet symbolique système terme théorie tion traits travail travailleurs trouve type utiliser valeurs
Pasaje populare
Pagina 32 - Fie, fie upon her! There's language in her eye, her cheek, her lip, Nay, her foot speaks ; her wanton spirits look out At every joint and motive of her body.
Pagina 32 - C'est dans et par le langage que l'homme se constitue comme sujet ; parce que le langage seul fonde en réalité, dans sa réalité qui est celle de l'être, le concept d...
Pagina 18 - Partout, les sociétés pour se maintenir comme telles, doivent mobiliser leurs membres pour en faire des participants de rencontres autocontrôlés. Le rituel est un des moyens d'entraîner l'individu dans ce but : on lui apprend à être attentif, à...
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Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale Jean-François Chanlat Previzualizare limitată - 1998 |
Ciencias sociales y administración: En defensa de una antropología general Jean François Chanlat Previzualizare limitată - 2020 |