L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliéesPresses Université Laval, 1990 - 842 pagini A l'intérieur du cadre très large du comportement organisationnel, chacun des 32 collaborateurs développe une perspective particulière en s'appuyant sur des disciplines jusque-là tenues à l'écart (linguistique, psychanalyse), sur des mouvements en émergence (sciences de la cognition) ou encore sur l'énorme héritage des disciplines inspiratrices (anthropologie, sociologie, psychologie sociale, psychologie). |
Din interiorul cărții
Rezultatele 1 - 5 din 82
Pagina 10
... contexte organisationnel permet de participer au décryptage des conduites , des actions et des décisions . Réduire alors la communication humaine à une simple transmission d'information , vision directement inspirée des sciences de l ...
... contexte organisationnel permet de participer au décryptage des conduites , des actions et des décisions . Réduire alors la communication humaine à une simple transmission d'information , vision directement inspirée des sciences de l ...
Pagina 15
... contexte spatio - temporel donné , dans ce que Sahlins ( 1989 ) qualifierait de « < structure de la conjoncture " » . Contingent ne veut pas dire par ailleurs que tout soit possible en pratique . Comme nous l'avons déjà souligné à ...
... contexte spatio - temporel donné , dans ce que Sahlins ( 1989 ) qualifierait de « < structure de la conjoncture " » . Contingent ne veut pas dire par ailleurs que tout soit possible en pratique . Comme nous l'avons déjà souligné à ...
Pagina 17
... contexte organisationnel produit un grand nombre de situations de ce genre . On n'a qu'à penser aux nombreuses réunions , aux rencontres quotidiennes , aux entretiens entre supérieurs et subordonnés , aux échanges entre collègues , aux ...
... contexte organisationnel produit un grand nombre de situations de ce genre . On n'a qu'à penser aux nombreuses réunions , aux rencontres quotidiennes , aux entretiens entre supérieurs et subordonnés , aux échanges entre collègues , aux ...
Pagina 18
... contexte situation- nel . Ainsi , « < « Texte » et « Co - texte » , comme l'écrivent ces deux auteurs , s'associent pour constituer l'énoncé total , énoncé langagier hétérogène formé par la synergie des trois sous - systèmes ...
... contexte situation- nel . Ainsi , « < « Texte » et « Co - texte » , comme l'écrivent ces deux auteurs , s'associent pour constituer l'énoncé total , énoncé langagier hétérogène formé par la synergie des trois sous - systèmes ...
Pagina 21
... contexte spatio - temporel donné . C'est ce qui nous faire dire communément , par exemple , que « l'Italie n'est pas la France » , que « le Canada n'est pas les États - Unis » ou encore que « le Came- roun n'est pas l'Algérie » . Plus ...
... contexte spatio - temporel donné . C'est ce qui nous faire dire communément , par exemple , que « l'Italie n'est pas la France » , que « le Canada n'est pas les États - Unis » ou encore que « le Came- roun n'est pas l'Algérie » . Plus ...
Cuprins
V | 33 |
VI | 37 |
VII | 79 |
VIII | 101 |
IX | 115 |
X | 139 |
XI | 161 |
XII | 165 |
XXVIII | 407 |
XXIX | 417 |
XXX | 431 |
XXXI | 467 |
XXXII | 507 |
XXXIII | 531 |
XXXIV | 533 |
XXXV | 553 |
XIII | 185 |
XIV | 199 |
XV | 215 |
XVI | 231 |
XVII | 259 |
XVIII | 263 |
XIX | 279 |
XX | 297 |
XXI | 311 |
XXIV | 337 |
XXV | 363 |
XXVI | 375 |
XXVII | 379 |
XXXVI | 589 |
XXXVIII | 611 |
XXXIX | 629 |
XL | 663 |
XLI | 685 |
XLII | 687 |
XLIII | 709 |
XLIV | 723 |
XLV | 749 |
XLVI | 769 |
XLVII | 777 |
825 | |
Alte ediții - Afișează-le pe toate
L'Individu dans l'organisation: les dimensions oubliées Jean-François Chanlat Vizualizare fragmente - 1990 |
Termeni și expresii frecvente
acteurs activités analyse avant base cadres changement chose collective communication comportement comprendre compte concept conditions considérer contexte cours culture culture d'entreprise culturel d'autres d'être définir dernier développement différents dimension dire direction doit domination donne économique effet également éléments employés entreprises études exemple façon femmes fonction fond forme général gestion groupe hommes humain identité importante industriel l'entreprise l'espace l'organisation l'un langage lieu management manière membres ment mesure mise mode modèle monde montre nature New York niveau nombreuses nouvelles objectifs organisationnel organisations parler parole particulier passé pays pensée permet personnel personnes peuvent phénomène place plutôt porte possible pourrait pouvoir pratiques premier présent prise problèmes processus production professionnelle propos propre psychique psychologie qu'une qualité question raison rapport réalité recherche règles relations représentations rôle s'agit savoir sciences semble sens sentiment sera seulement signification situation sociale société sorte souvent structure sujet symbolique système terme théorie tion traits travail travailleurs trouve type utiliser valeurs
Pasaje populare
Pagina 32 - Fie, fie upon her! There's language in her eye, her cheek, her lip, Nay, her foot speaks ; her wanton spirits look out At every joint and motive of her body.
Pagina 32 - C'est dans et par le langage que l'homme se constitue comme sujet ; parce que le langage seul fonde en réalité, dans sa réalité qui est celle de l'être, le concept d...
Pagina 18 - Partout, les sociétés pour se maintenir comme telles, doivent mobiliser leurs membres pour en faire des participants de rencontres autocontrôlés. Le rituel est un des moyens d'entraîner l'individu dans ce but : on lui apprend à être attentif, à...
Referințe la această carte
Sciences sociales et management: plaidoyer pour une anthropologie générale Jean-François Chanlat Previzualizare limitată - 1998 |
Ciencias sociales y administración: En defensa de una antropología general Jean François Chanlat Previzualizare limitată - 2020 |