EVALUAREA COMPETENȚELOR TRANSVERSALE ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR

Coperta unu
Editura Universității din București - Bucharest University Press, 1 ian. 2024 - 88 pagini

Competențele transversale, cum ar fi abilitățile de comunicare, gândire critică, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă și adaptabilitatea, sunt tot mai valorizate de către angajatori. Evaluarea acestor competențe în învățământul superior ajută la pregătirea studenților pentru cerințele și provocările pieței muncii și îi ajută să devină mai atractivi pentru potențialii angajatori. În același timp, evaluarea competențelor transversale poate oferi feedback valoros studenților și profesorilor lor, ajutându-i să identifice punctele tari și slabe și să îmbunătățească procesul de învățare. Acest lucru poate contribui la creșterea calității și relevanței educației superioare.

Volumul Evaluarea competențelor transversale în învățământul superior prezintă demersul complex inițiat de specialiștii Centrului de Învățare UB în cadrul proiectului Mind the Gap de cartografiere a competențelor transversale în cadrul programelor de studii din Universitatea din București. Acesta sintetizează și valorifică inițiative corelate pentru a evidenția ponderea și valoarea acestora în comparație cu nevoile angajatorilor. Studiul a presupus revizuirea literaturii de specialitate, dezvoltarea metodologiei de analiză și cercetare, dezvoltarea de instrumente de benchmarking, scopul principal fiind acela de a identifica oportunități de îmbunătățire a performanței și de a adopta cele mai bune practici pentru a atinge obiectivele educaționale și de a asigura tranziția studenților către piața muncii. Evaluarea competențelor transversale poate servi ca modalitate de a demonstra valoarea programelor oferite de către Universitatea din București în pregătirea studenților pentru viața profesională și cetățenie responsabilă.

 

Pagini selectate

Cuprins

Secțiunea 1
11
Secțiunea 2
13
Secțiunea 3
15
Secțiunea 4
19
Secțiunea 5
41
Secțiunea 6
77
Secțiunea 7
81
Drept de autor

Termeni și expresii frecvente

Despre autor (2024)

Este conferențiar la Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Departamentul de formare a profesorilor, s-a specializat în cercetarea metodelor de predare a limbii engleze la Universitatea Warwick și în evaluarea programelor de formare la Universitatea Nottingham, Marea Britanie, unde a obținut titlul de Doctor în Științele Educației. Centrul de interes în cercetarea academică se plasează atât în aria proceselor reflexive implicate în procesul de învățare la adulți și a predării în cadrul programelor de formare a profesorilor, cât și în domeniul politicilor care vizează educația cadrelor didactice. A urmat un program postdoctoral la Universitatea din București pe tema Modele reflexive de stimulare a învățării și creativității în formarea cadrelor didactice, un stagiu de pregătire la Universitatea din Helsinki, Finlanda și a obținut un grant ICUB pentru cercetare în domeniul Învățarea continuă – o realitate în devenire pentru formarea inițială a profesorilor din România. Deține certificări de coaching de la Coach Master Academy, Singapore și train the trainer de la Ascendis Training, Romania. În prezent este membru în grupul de experți în Pedagogii inovative din CIVIS, coordonează activitățile Centrului de învățare UB și proiectele internaționale eBelong 1: Sense of Belonging in Online Learning Environments și, continuarea acestuia, eBelong 2: Sense of belonging in the Context of New HE Alliances.

Este conferențiar doctor la Universitatea din București, Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Departamentul pentru Formarea Profesorilor București. Interesul profesional major îl reprezintă studiile și cercetările privind educația timpurie, pedagogia învățământului primar, managementul clasei/grupei, psihopedagogia jocului, proiectele de dezvoltare personală prin coaching. Este formator în educația adulților, în programe de formare și perfecționare a carierei didactice, consultant în dezvoltarea carierei și formator – GCDF și, formator în sănătate mintală – MHF și MHF–T și a parcurs programul de formare pentru certificarea internațională ca supervizor în consiliere CSP. Este consultant educațional pentru instituții de învățământ particular (școală/ grădiniță), autor al unor materiale destinate cadrelor didactice, dar și publicului larg interesat de domeniul dezvoltării și educării copiilor.

În prezent coordonează Laboratorul de Coaching și Dezvoltare Profesională din cadrul Centrului de Învățare UB, proiectul de dezvoltare instituțională cu o componentă de responsabilitate socială de prevenire a abandonului școlar Growing SEEDs, cu finanțare din fondul de Granturi pentru creșterea performanței instituționale și a competențelor în domenii prioritare ale Universității din București, în cadrul căruia colaborează cu succes cu Fundația Virtute et Sapientia a Universității din București și Biroul de incluziune, echitate și egalitate de șanse UB.

Informații bibliografice